Так, специалисты центра занятости города Камень-на-Оби проводят с соискателями гарантированные собеседования. Метод позволяет подобрать кандидатов, максимально соответствующих требованиям работодателя. В одном из таких гарантированных собеседований, организованном для ООО «Торговая сеть «Аникс», приняли участие около 50 человек. После индивидуального собеседования участники заполнили анкеты и прошли тесты. Результаты собеседования будут известны после их обработки.

Подобное мероприятие было организовано для представителя ООО «Каменьмехсервис». На должность менеджера по продажам подобрано 8 кандидатов из числа безработных горожан. Представитель работодателя провел переговоры с каждым из кандидатов, с одним из претендентов заключена договоренность о трудоустройстве.

Как сообщает краевое управление по труду и занятости населения, подбор сотрудников через центры занятости позволяет использовать не только обширный банк данных соискателей и подбирать кадры путем прямого поиска, но и выбирать из нескольких кандидатов, целенаправленно подобранных специалистами.